Od około 15 lat w różnych Inspektoriach afrykańskich zostały powołane Biura ds. Rozwoju (PDO, od skrótu w języku angielskim). Obecnie, nie bez różnych trudności i problemów, większość Inspektorii posiada własne PDO, i pomimo dogłębnych różnic w zakresie doświadczenia, struktur i zdolności, jest już rzeczą oczywistą, że salezjańskie wspólnoty z regionu poszły z przekonaniem tą drogą.
Spotkanie w Nairobi służyło ocenie i wzmocnieniu współpracy pomiędzy PDO z kontynentu i salezjańską NGO – DMOS-COMIDE. W czasie spotkania uczestnicy zostali poproszeni o uważne przyjrzenie się własnym Biurom ds. Rozwoju, zastanowienie się nad ich przyszłą strukturą i wypowiedzenie się na piśmie co do ich przyszłego kształtu.
Poproszono każdą Inspektorię o ocenę aktualnej metody pracy i zaplanowanie przyszłych działań. Członkom różnych PDO zostały przedstawione zasady “kształtowania kompetencji” w perspektywie przygotowania projektów wzmocnienia kwalifikacji społeczności lokalnych w najbliższych latach.
Także każde PDO poproszono o nakreślenie programu wsparcia i innowacji na poziomie indywidualnym, organizacyjnym i instytucjonalnym, w celu określenia zakresu wiedzy i kwalifikacji, które domagają się jeszcze pogłębienia.
Wiele z PDO już jest w stanie wesprzeć poszczególne Inspektorie w realizacji działalności na rzecz dzieci ubogich i żyjących w trudnych warunkach, zgodnie z jedną z fundamentalnych zasad charyzmatu salezjańskiego. Istotnie, jest to szczególnym celem każdego Biura ds. Rozwoju: być organem pomocy i wsparcia dla Inspektorii na polu planowania i konkretnej realizacji działań na rzecz dzieci i młodzieży w trudnych warunkach.
Opublikowano 09/12/2010
