(ANS – Madryt) – Gemmary zetknęła się z “Pinardi” po raz pierwszy cztery lata temu, kiedy poszukiwała pomocy. Nigdy by nie pomyślała, że trzy lata później będzie odbierać dyplom szkoły hotelarskiej. To samo przytrafiło się Asmaa, która przybyła samotnie z Algierii, jak również Imadowi, który przyjechał z Palestyny w poszukiwaniu lepszej przyszłości. To niektórzy z ludzi młodych, którzy stali się beneficjentami projektu związanego z zatrudnieniem, jaki Federacja Salezjańskich Platform Społecznych “Pinardi” proponuje utalentowanym ludziom młodym lub przeżywającym poważne trudności.
Gemmary, pochodząca z Filipin, miała 19 lat, kiedy została zakwalifikowana do tego programu intesywnego szkolenia, organizowanego przez “Pinardi” i Hotel “Hilton Madrid Airport”. Jak w przypadku wielu ludzi młodych, brak doświadczenia i wykształcenia były dla niej przeszkodą, która uniemożliwiała podjęcie pracy. Ale Gemmary bardzo chciała pracować i miała ku temu wielki potencjał. Jej umiejętność nawiązywania kontaktów międzyludzkich, szacunek do klientów i wytrwałość sprawiły, że jej wychowawca w Lumbre dostrzegł w niej kobietę z umiejętnościami, które są odpowiednie dla sektora hotelarskiego. Po czterech miesiącach szkolenia hotelarskiego Gemmary zaskarbiła sobie szacunek kolegów i ekipy ds. zasobów ludzkich tego hotelu, i zatrudniono ją jako pracownika.
Rok po Gemmary, także Asmaa przeszła tę samą drogę. Po 10 latach pobytu w Hiszpanii, trudności materialne zmusiły jej rodzinę do powrotu do Algierii, rujnując plany dziewczyny. Ale po roku Asmaa powróciła do Hiszpanii, chociaż nie miała ani domu, ani pracy. Przyszła do biura “Pinardi”, narzucając sobie duże wymagania: przystąpiła do programu przysposobienia do pracy i została przydzielona do drugiej edycji projektu “Hilton Hopes”. Dobra praca i jej zdolności – Asmaa mówi po hiszpańsku, angielsku, arabsku i francusku – pozwoliły jej znaleźć zatrudnienie w Hotelu “Hilton Madrid Airport”. Została także skierowana na studia do międzynarodowej szkoły hotelarskiej “Vatel”.
Przypadek Imada jest trochę odmienny. Przybył do Hiszpanii, prosząc o azyl. Dzięki wsparciu i zaangażowaniu wielu osób został skierowany do “Pinardi” i jego plany zostały radykalnie zmienione. Po wzięciu udziału w programie zatrudnieniowym “Pinardi” jego aspiracje wzrosły, pragnął czegoś więcej, nabrał większej wiary w swoje możliwości... Został wytypowany do trzeciej edycji “Hilton Hopes”, pracował trochę w Hotelu “Hilton Madrid Airport”, a teraz jest na pierwszym roku szkoły “Vatel”.
Ta trójka ludzi młodych osiągnęła niektóre ze swoich celów, dzięki swojej postawie, zdolnościom i zaangażowaniu, jakie wykazali w czasie realizacji programu “Pinardi”. To jedynie trzy z prawie 400 historii chłopców i dziewcząt, którzy w ostatnich trzech latach uczestniczyli w programie włączenia w życie zawodowe, organizowanym przez Fundację “Pinardi”. Obecnie 100% uczestników zdobyło takie umiejętności zawodowe, które otwierają im drzwi do świata pracy. Ponad 75% otrzymało wsparcie społeczne, które pozwoliło im zaspokoić najpilniejsze potrzeby, takie jak pożywienie, mieszkanie i transport, a ponad 50% obecnie znalazło pracę.
Opublikowano 25/11/2014
