(ANS – Madryt) – W dniu 27 października Federacja Salezjańskich Platform Społecznych “Pinardi” i przedsiębiorstwo “J.P. Morgan” rozpoczęły realizację projektu “Pierwsze doświadczenie zawodowe”, przedsięwzięcie, które ma w najbliższym roku polepszyć możliwości zatrudnienia dla przynajmniej 80 ludzi młodych po zakończeniu przez nich kształcenia zawodowego. Porozumienie to zakłada taki model współpracy, który umożliwia uczenie się zawodu w rzeczywistym środowisku pracy, pozwalając im zdobyć umiejętności, kompetencje i potrzebne kwalifikacje, tak, by mogli w stosunkowo krótkim czasie zdobyć pracę na odpowiednim poziomie.

Prezentując ten projekt, Jesús Javier Llorente, prezes “Pinardi”, podkreślił, że jego celem jest “danie możliwości właśnie tym młodym, którzy w naszym społeczeństwie mają ich mniej” i podziękował partnerom strategicznym tego projektu za “ich zaangażowanie i zaufanie, jakie okazują na polu tej wspólnej pracy, widząc w niej środek do zwalczenia bezrobocia wśród młodzieży”.

Ignacio Álvarez-Cedron, dyrektor generalny “J.P. Morgan Iberia”, oświadczył, że “współpraca pomiędzy różnymi instytucjami jest kluczem do rozwiązania wielkiego problemu bezrobocia wśród młodzieży. Jesteśmy szczęśliwi, gdy widzimy zaangażowanie znaczących partnerów, którzy współpracują z Fundacjami  “Pinardi” i “JP Morgan” w ramach tego projektu”. “J.P. Morgan” uczestniczy w tym programie poprzez swoją Fundację, która całkowicie pokrywa koszty tego projektu w ramach swojej działalności filantropijnej w Hiszpanii.

Na ten projekt, który jest pionierski, gdy chodzi o metodologię rozwoju integralnego, składają się różne moduły kształcenia przekrojowego, które pozwolą młodym nabyć niezbędne umiejętności w oparciu o nowy wzorzec rynku produkcji. Współpraca z takimi przedsiębiorstwami, jak “Accenture”, daje możliwość nauki języków, szkolenia w zakresie ekonomiczno-finansowym, zdobycia kompetencji zawodowych... Strategiczni partnerzy zapewnią pomyślną realizację projektu “Pierwsze doświadczenie zawodowe”, czyniąc to w oparciu o model kształcenia, w ramach którego ludzie młodzi będą mogli już na początku zacząć swoje przyuczanie do zawodu w rzeczywistym środowisku pracy, w firmach branży hotelarskiej czy restauracyjnej, takich jak “Vips”, “Hilton Madrid Airport” czy “Meliá Hotels International”.

A ponadto, w czasie całego tego procesu młodym będzie towarzyszył zawodowy mentor, co stanowi tu punkt kluczowy i innowacyjny. Ten wskaże ludziom młodym osoby, które będą im pomagać w zdobywaniu przez nich danych umiejętności, a jednocześnie będzie motywował samych pracowników do tego, aby czynnie się włączyli w tę inicjatywę społeczną.

Opublikowano 29/10/2014