(ANS – Madrid) – Le 27 octobre, la Fédération des Plateformes Sociales Salésiennes ‘Pinardi’  et l’entreprise J.P. Morgan ont lancé le projet  “Première Expérience Professionnelle”, une initiative pour améliorer, dès l’an prochain,  les potentialités d’engagement d’au moins 80 jeunes qui n’ont pas complété leurs études. L’accord développe un modèle de collaboration innovatrice, dans laquelle les participants  accèdent à une expérience de travail dans un milieu réel, qui leur fournit  compétence, formation, maturité et ces qualités nécessaires pour obtenir, au moyen terme, une occupation de qualité.

En présentant l’initiative Jesus Javier Llorente, Président de ‘Pinardi’, a souligné le fait qu’elle vise à “offrir des opportunités  à ces jeunes qui dans notre société en ont moins” et il a remercié les ‘partners’ stratégiques du projet pour « leur engagement et la confiance dans le travail partagé comme moyen pour combattre le chaumage des jeunes ».

Ignacio Álvarez-Cedron, Directeur général des ‘Marchés’ de J.P. Morgan Iberia a déclaré que « la collaboration entre organismes divers est la clé pour trouver des solutions au grave problème du chaumage des jeunes. Nous sommes heureux de voir la participation d’importants partners  qui travaillent ensemble avec la Fondation Pinardi et JP Morgan sur ce projet ». J.P. Morgan participe au programme  par sa Fondation, qui finance pleinement cette initiative dans le cadre de ses activités  philanthropiques en Espagne.

Le projet, pionnier dans la méthodologie de développement intégral, aura divers modes de formation transversale, qui permettront aux jeunes d’acquérir  les compétences nécessaires pour un nouveau modèle de marché productif. La collaboration avec des entreprises comme « Accenture », permettra aux jeunes d’apprendre les langues, de recevoir une formation économico-financière , des compétences de travail… Les ‘partners’ stratégiques seront la clé du succès du projet « Première Expérience Professionnelle », par un modèle de formation où les participants seront insérés dès le début dans un milieu de travail réel, dans des entreprises de pointe du secteur hôtelier et de la restauration, comme ‘Gruppo Vips’. Hilton Madrid Airport et Meliá Hotels International.

Pendant tout le processus, en autre, les jeunes seront accompagnés par un mentor professionnel. C’est l’élément-clé et innovateur, qui fournira aux jeunes des figures de référence capables de leurs proposer les connaissances et qui, en même temps motivera les professionnels qui travaillent activement à cette initiative sociale.

Publiée le 29/10/2014