(ANS – Nairobi) – “Don Bosco Development Office Nairobi” (DBDON) to biuro dla młodych poszukujących pracy. Jego głównym zadaniem jest nawiązywanie i wzmacnianie kontaktów pomiędzy pracodawcami  i salezjańskimi ośrodkami kształcenia zawodowego w celu pomocy ludziom młodym w znalezieniu pracy.

Jednym z najważniejszych wyzwań, jakie stają przed młodzieżą afrykańską, jest brak odpowiedniej edukacji, wiedzy i niezbędnych kompetencji, które pozwoliłyby ułatwić wejście na rynek pracy. Jednocześnie mamy tutaj do czynienia z innymi problemami: np. młodzi, którzy wchodzą na rynek pracy, są gotowi podjąć się każdego typu pracy, ale pod warunkiem, że będą mieli natychmiast zapewnione utrzymanie. Stąd też ci młodzi mogą być bardzo łatwo zwerbowani w złych celach. Ale nie musi tak być, jeśli będą oni odpowiednio przygotowani do wejścia na rynek pracy w ramach gosodarki nieformalnej i będą mogli w odpowiedni sposób uregulować swoje życie.

Pracownicy tego biura odbywają liczne wizyty w celu skontrolowania postępów uczniów, którzy już pracują w różnych przedsiębiorstwach. Te wizyty mają również na celu wytworzenie klimatu zaufania pomiędzy przedsiębiorstwami a instytucjami salezjańskimi oraz rozwiązywanie konfliktów, jakie mogą zachodzić pomiędzy byłymi uczniami salezjańskimi a ich pracodawcami.

Obecnie rezultaty są zadawalające: 75% wszystkich uczniów szukających zatrudnienia, znalazło pracę w ciągu 6 miesięcy. Zaś ci, którzy nie znajdują pracy, decydują się otworzyć własną działalność, czyniąc to z powodzeniem. To biuro pracy współpracuje także z niektórymi agencjami międzynarodowymi, dzięki czemu udało się znaleźć pracę za granicą dla kilkunastu uczniów salezjańskich.

Jednak są również wyzwania, którym trzeba stawić czoła:

• większa część przedsiębiorstw znajduje się na obszarach najbardziej uprzemysłowionych Kenii, ale dla większości tych ludzi młodych wysokie koszty, jakie wiążą się z życiem w mieście, są czynnikiem zniechęcającym do poszukiwania tam pracy;
• problematyczne jest też zatrudnienie w przypadku osób znajdujących się w obozie dla uchodźców w Kakumie, także tych posiadających odpowiednie kwalifikacje, ponieważ żąda się od nich pozwolenia na pracę zanim zostaną przyjęci przez jakieś przedsiębiorstwo;
• wymóg wcześniejszej praktyki zawodowej stanowi tutaj przeszkodę także dla świeżych absolwentów, którzy opuszczają szkoły salezjańskie;
• często brakuje odpowiednich narzędzi i funduszy tym absolwentom, którzy chcą podjąć działalność przedsiębiorczą i znaleźć się na swoim, jako że żądania ze strony instytucji udzielających kredytu, są dla nich zbyt wygórowane;
• a inne wyzwania wiążą się ze znalezieniem odpowiedniego miejsca w tym rynku pracy, jako że niektóre zawody są bardziej preferowane od innych.

Opublikowano 25/02/2015